Lösung · Employer Branding
Erst das Spiel,dann das Gespräch.
Employer Branding zum Anfassen: Mit Buzzer-Spielen wird deine Arbeitgebermarke auf Karrieremessen und Recruiting-Events erlebbar: der Eisbrecher, aus dem echte Kontakte entstehen.
Der Weg zum Kontakt
SO WIRD AUS NEUGIER EIN BEWERBUNGSGESPRÄCH.
- 01
Der Eisbrecher
Karrieremessen sind voll von Ständen, die alle gleich aussehen. Ein leuchtendes Spiel mit Buzzer fällt auf und gibt schüchternen Besucher:innen einen Grund, stehen zu bleiben, ohne gleich ein Bewerbungsgespräch führen zu müssen.
- 02
Die Marke wird erlebbar
Im Spiel steckt euer Unternehmen: Quizfragen über eure Kultur, Bilder aus eurem Alltag, euer Look auf dem Screen. Wer spielt, lernt euch nebenbei kennen, ganz ohne Prospekt.
- 03
Das Gespräch entsteht
Nach der Runde ist der erste Schritt getan. Euer Recruiting-Team steigt entspannt ins Gespräch ein: über das Spiel, über euch, über offene Stellen.
- 04
Der Kontakt bleibt
Wer mag, hinterlässt freiwillig seine Daten am eigenen Handy: DSGVO-konform, mit Double-Opt-in. So wird aus einem Messemoment ein echter Talent-Kontakt für euren Pipeline-Aufbau.
Die einfache Wahrheit
NIEMAND BLEIBT FÜR EINEN KUGELSCHREIBER STEHEN. FÜR EINEN BUZZER SCHON.
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